Celem wprowadzenia Planu Równości Płci w Instytucie Technologii Paliw i Energi jest dążenie do tego, aby Instytut był instytucją bezpieczną dla całej społeczności, funkcjonującą z poszanowaniem zasad równości i różnorodności, wolną od dyskryminacji, przez co umożliwiającą wszystkim wolny od przeszkód rozwój naukowy i osobisty.
Na mocy Zarządzenia Dyrektora Instytutu od 1 kwietnia 2022 r. w ITPE funkcjonuje Pełnomocnik ds. Równości Płci, którego celem działania jest zapewnienie respektowania powszechnego prawa każdej osoby do równości i ochrony przed dyskryminacją.
Pełnomocnik jest odpowiedzialny m.in. za:
- Promowanie, upowszechnianie i propagowanie działań na rzecz równego traktowania i wyrównania szans dla całej wspólnoty instytutowej oraz przeciwdziałania dyskryminacji;
- Podejmowanie czynności w celu zbadania skarg w sprawach naruszenia zasad równego traktowania i dyskryminacji, a także mobbingu;
- Opracowanie i wdrożenie systemu monitorowania Planu Równości Płci;
- Wspieranie pracowników w rozwiązywaniu konfliktów i dbanie o to, by członkowie społeczności instytutowej byli traktowani sprawiedliwie i uczciwie.
Zgłoszenia dotyczące dyskryminacji lub mobbingu przyjmowane są osobiście, drogą mailową lub telefoniczną.
Aktualnie funkcję Pełnomocnika ds. Równości Płci pełni dr hab.inż. Janusz LASEK, prof. Instytutu.